KOTAMOBAGU POST – Untuk menguji sumber daya manusia yang dimiliki oleh para pejabat esalon II, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kotamobagu, menggelar Job Fit (Uji Kesesuaian Jabatan).
Ujian ini diikuti oleh para Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) di Lingkup Pemerintah Kota Kotamobagu, dilaksanakan sejak Selasa (04/07/2017).
Sekretaris Daerah Kotamobagu, Adnan Massinae, S.Sos, M.Si, mengatakan tujuan kegiatan ini untuk melihat sejauh mana kapasitas dan kompetensi masing-masing pejabat tinggi pratama, apakah penempatannya telah sesuai dengan jabatan yang diemban saat ini atau tidak.
Job fit ini merupakan saluran atau ruang yang diberikan kepada pejabat, untuk menyesuaikan kembali kemampuan dan kapasitas mereka. Sehingga dapat diketahui jabatan yang mereka miliki sekarang sudah sesuai dengan mereka atau tidak.
“Untuk penempatan jabatan mereka kedepan, diharapkan sudah sesuai dengan skill individu masing-masing,” kata pejabat pengganti Sekda Tahlis Gallang ini.
Menurut Masinae, Job fit ini merupakan saluran atau ruang yang diberikan kepada pejabat, untuk menyesuaikan kembali kemampuan dan kapasitas mereka. Sehingga dapat diketahui jabatan yang mereka miliki sekarang sudah sesuai dengan mereka atau tidak. Untuk penempatan jabatan mereka kedepan, diharapkan sudah sesuai dengan skill individu masing-masing.
Ia menambahkan, ada empat komponen penilaian yang dinilai oleh panelis, yaitu test tertulis, test wawancara, hasil talent pool yang dilaksanakan oleh BKN beberapa waktu yang lalu dan track record atau rekam jejak pejabat selama menjadi ASN.
“Nantinya, semua hasil penilaian dari empat komponen tersebut, akan dikumpulkan oleh panelis dan dilaporkan kepada Walikota Kotamobagu, Ir. Tatong Bara,” tegasnya.
Diketahui, Job fit yang dilaksanakan di ruang Computer Assisted Test (CAT) BKPP Kotamobagu, diikuti 23 Pejabat Tinggi Pratama di Lingkup Pemerintah Kotamobagu. (diskominfo/audie)
